الرئيسية / الادارة / ٢٥٢٧٦ مستفيدة من برامج التدريب في ” الفصل الدراسي الأول ” بتعليم القصيم  

٢٥٢٧٦ مستفيدة من برامج التدريب في ” الفصل الدراسي الأول ” بتعليم القصيم  

أنجزت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم ممثلةً بإدارة التدريب والابتعاث (بنات)  برامجها التدريبية التطويرية “عن بعد “لتأهيل شاغلات الوظائف التعليمية ، و تحقيق الجودة المنهجية في العملية التعليمية خلال الفصل الدراسي الأول لعام١٤٤١-١٤٤٢هـ ؛ سعياً نحو التميز في الأداء وتحسين الفاعلية والكفاءة وفق معايير الجودة في التدريب.

مديرة إدارة التدريب والابتعاث – بنات د. سميرة المضيان ذكرت أن الإدارة العامة أولت التدريب أهمية كبيرة لحرصها الدائم على التطوير المهني لمنسوبيها تماشياً مع خطة وزارة التعليم وتحقيقاً لأهدافها ، وذلك من خلال تقديم عدد من البرامج التدريبية تتناسب مع احتياجات الميدان التعليمي في الوضع الراهن ،موضحة بأن البرامج التدريبية لاقت تفاعلاً كبيراً من المتدربات بكافة مقرات التدريب التابعة للإدارة العامة ، وأن التنويع والتجديد في الحقائب التدريبية أسهم بشكل كبير على الإقبال عليها ” عن بعد” مما يؤكد اهتمام منسوبات الإدارة العامة في تطوير قدراتهن وممارساتهن التعليمية وفقًا لأحدث الطرق والأساليب لبناء مجتمعات تعلُّم نشطة تتصف بالمهنية في جميع المدارس على مستوى المنطقة ، وأشارت إلى أن البرامج التدريبية المنفذة في الفصل الدراسي الأول لهذا العام بلغ عددها ( ٢٥٩) برنامجاً تدريبيا ًتضمنت عدة مجالات كالقيادة ، النمو المهني ، التطوير الإرشادي ،الطفولة المبكرة ، التعليم الإلكتروني، التربية الخاصة ، مهارات البحث ، تقويم التعليم والتعلم ، التربية البدنية  ، نفذتها 64 مدربة بواقع ٣٢١ يوما تدريبياً و١١٢٨٧٦ ساعة تدريبية ، استفاد منها ٢٥٢٧٦ متدربة ، مبينة أن إحصائية التدريب على المشروعات الوزارية بلغت ٣٢ برنامجا في مشروع منصة مدرستي نفذته ( ١٠ ) مدربات واستفاد منه ٨٥١١ متدربة ، بينما مشروع ممارس القيادة المدرسية بلغ عدد المستفيدات ٩٣متدربة من مشرفات القيادة المدرسية وقائدات و وكيلات المدارس ،أما برامج مشروع أدوات القياس والتقويم بلغ عددها بالتكرار ٤١٦ برنامجا استفاد منه ١٠٧٢٧  متدربة.
وأضافت بأن إدارة التدريب والابتعاث (بنات ) في الإدارة العامة سعت إلى تطوير استراتيجيات العمليات التدريبية عبر مبادرات نوعية أسهمت في تحسين العمل وجودة المخرجات ،وذلك بتقديم الخدمات الإلكترونية للمستفيدات كالتسجيل بالبرامج التدريبية واستخراج الشهادات والإحصاءات بكل سهولة من خلال مبادرة منصة التدريب بموقع الإدارة العامة ،وحرصت على رفع كفاءة منسوبات الإدارة العامة وتحفيزهن من خلال مبادرتي “إعداد المدربات ” و “المدربة المتميزة ” وتكريمها على مستوى الإدارة العامة في نهاية العام الدراسي ، كما بادرت الإدارة بتطوير استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية ، و تحكيم واعتماد الحقائب التدريبية ، بالإضافة إلى مبادرة تطوير استراتيجيات قياس الأثر التدريبي .
واختتمت د. سميرة المضيان بالشكر والتقدير للمدير العام محمد الفريح على دعمه ومتابعته وحرصه على تحسين العملية التعليمية ، مثمنة جهود المدربات في تجديد أساليب العمل والاستفادة من الطاقات التربوية المؤهلة مماله أكبر الأثر في الميدان .